У мінулым годзе мы спыталі B2B CMO аб іх кампенсацыі, апытаўшы сотні людзей на гэтых ролях, каб выявіць тэндэнцыі.
У гэтым годзе мы вырашылі даць вам больш шырокі погляд, пашырыўшы наш ахоп да B2B-маркетолагаў усіх узроўняў, каб даць поўны аналіз таго, што адбываецца ў галіны.
І вынікі далі карысную (і сакавітую!) інфармацыю, якой можна было падзяліцца, напрыклад…
Уплыў аддаленай працы
Дзе ўсе?
Нягледзячы на ўсе размовы пра «вяртанне на пасаду», нашы рэспандэнты падзяліліся на дыстанцыйную (35%), вочную (20%) і гібрыдную (45%) схему працы.
Ці каштуе вам грошай выдаленая праца?
Адказаць на гэта складана. На першы погляд здаецца, што аддаленым работнікам скарацілі заработную плату, але калі мы кантралявалі некалькі зменных, гэта не абавязкова было так. Вы хочаце паглядзець на поўную справаздачу для гісторыі .
Гендэрная роўнасць у аплаце працы: усё-такі гэта свет Барбі
Паміж мужчынамі і жанчынамі няма розніцы ў (а) верагоднасці быць на вышэйшых пасадах і (б) у аплаце працы на розных узроўнях. Гэта, шчыра кажучы, нечаканасць — і мы маем намер дапытвацца далей.
Іншыя фактары, якія ўплываюць на заробак
У поўным дакладзе вы таксама даведаецеся:
Наколькі можна павялічыць заробак у магістратуры ?
Якія пасады прыносяць найбольшае Функцыя працы База дадзеных па электроннай пошце задавальненне ад аплаты працы
Якая галіна прапануе лепшую кампенсацыю маркетолагам B2B
Якая вобласць маркетынгу прыносіць найбольшыя выплаты
Якое павелічэнне кампенсацыі пераканала б маркетолагаў пакінуць свае цяперашнія пасады
Адно пытанне ў апытанні: думаючы толькі пра тую частку працэсу пакупкі, якая ўключала перамовы па
кантракце, умовы і ўмовы аплаты, ці выклікала australian phone book гэтая частка працэсу ў вас больш шанцаў купіць у гэтага пастаўшчыка ў будучыні, менш верагодна, ці няма розніцы? 1% адказаў «значна менш верагодна». 2,7% адказалі «менш верагодна». 15,44% сказалі “без розніцы”. 47,19% сказалі «больш верагодна». 33,26% сказалі «шмат больш верагодна».
Крыніца: 6sense
Для вывучэння ўзаемасувязі з іншымі фактарамі быў ch leads праведзены карэляцыйны аналіз ( гл. табліцу ў дадатку ). У гэтым даследаванні толькі фінансавыя паказчыкі кампаніі і важнасць рашэння, якое набываецца, былі звязаны з іх поглядам на працэс заключэння кантрактаў, пры гэтым кампаніі з лепшымі паказчыкамі і набыццё больш важных рашэнняў былі надзейна звязаны з большай задаволенасцю працэсам заключэння кантрактаў.
Мы таксама пратэставалі мноства іншых фактараў, такіх як галіна рэспандэнта, тып фінансавання і аддзел, а таксама тып рашэння і пакупкі.
